Tại sao Doanh nghiệp phải báo cáo tình hình sử dụng lao động
Tại sao Doanh nghiệp phải báo cáo tình hình sử dụng lao động định kì?

Doanh nghiệp chúng tôi vừa qua có đợt thanh tra của Sở lao động Thương [...]

19
Th11
Dịch vụ tư vấn pháp chế thường xuyên cho Doanh nghiệp
Tại sao Doanh nghiệp cần phải có Luật sư tư vấn pháp luật thường xuyên?

Tranh chấp, các vấn đề phát sinh, rắc rối pháp lý của Doanh nghiệp hiện [...]

19
Th11
Những trường hợp người nước ngoài không phải xin giấy phép lao động
Những trường hợp người nước ngoài không phải xin giấy phép lao động

Công ty A (Đức) và công ty B (Việt Nam) ký hợp đồng đại lý [...]

18
Th11
thành lập doanh nghiệp
Khởi kiện chia thừa kế tài sản là đất đai có buộc phải hòa giải tại UBND xã/phường không?

Hiện tại tôi đang muốn khởi kiện chia thừa kế là quyền sử dụng đất, [...]

14
Th11
Quy định về việc cấm giữ giấy tờ gốc của người lao động
Quy định cấm giữ giấy tờ gốc của người lao động

Việc công ty thỏa thuận giữ giấy tờ gốc của người lao động để đảm [...]

09
Th11
Quy định về mức lương làm thêm giờ của người lao động
Quy định về mức lương làm thêm giờ của người lao động

Người lao động làm việc thêm giờ cho công ty để đảm bảo yêu cầu [...]

09
Th11
Yêu cầu đối với thuốc là điếu, xì gà nhập khẩu
Yêu cầu thanh toán tiền nợ lương người lao động

Trong trường hợp người sử dụng lao động đã nhiều tháng không trả lương cho [...]

09
Th11
Luật sở hữu trí tuệ
Xử lý đối với Phụ lục hợp đồng lao động trái với hợp đồng lao động chính

Trong trường hợp hai bên thỏa thuận giao kết phụ lục hợp đồng nhằm thay [...]

09
Th11
Xử phạt đối với công ty trả lương cho NLĐ thấp hơn mức tối thiểu vùng
Xử phạt đối với công ty trả lương cho NLĐ thấp hơn mức tối thiểu vùng

Quy định xử phạt hành chính hiện nay như thế nào đối với Công ty trả [...]

09
Th11
Tại sao Doanh nghiệp phải báo cáo tình hình sử dụng lao động
Giải quyết cho người lao động khi Doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động

Doanh nghiệp vì lý do khách quan, làm ăn thua lỗ muốn tạm ngừng kinh [...]

09
Th11
Gọi ngay