Sử dụng lao động chưa thành niên

Tại sao Doanh nghiệp phải báo cáo tình hình sử dụng lao động

Đối với quy định trong Luật lao động hiện nay thì người lao động dưới 18 tuổi được hưởng các quyền lợi như thế nào? Họ có được đi làm không?

Trả lời:

1/ Hiện nay Bộ luật lao động của Việt Nam vẫn cho phép người lao động dưới 18 tuổi được tham gia lao động, tìm việc làm, họ có các quyền lợi được quy định tại điều 163 Bộ luật lao động, cụ thể như sau:

+  Không làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

+ Thời giờ làm việc  không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần.

+ Nếu là lao động dưới 15 tuổi thì thời giờ làm việc không được quá 4 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

+ Được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề và công việc theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

+ Có quyền không làm việc tại nơi sản xuất và kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần và các chất gây nghiện khác;

+ Phải được tạo cơ hội để tham gia lao động, được học văn hoá.

Như vậy, người lao động dưới 18 tuổi đều được đi làm nhưng bị hạn chế trong một số công việc, nơi làm việc hay nói cách khác là NSDLĐ bị cấm sử dụng người chưa thành niên làm những công việc, làm việc ở một số nơi theo quy định tại Điều 165 Bộ luật lao động 2012.

2/ Quy định của Bộ luật lao động cấm người sử dụng lao động sử dụng người lao động dưới 18 tuổi vào các công việc, nơi làm việc như sau:

a/ Cấm sử dụng người chưa thành niên làm các công việc sau đây:

+ Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;

+ Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;

+ Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;

+ Phá dỡ các công trình xây dựng;

+ Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;e) Lặn biển, đánh bắt cá xa bờ;

+ Công việc khác gây tổn hại cho sức khoẻ, an toàn hoặc đạo đức của người chưa thành niên.

b/ Cấm sử dụng người chưa thành niên làm việc ở các nơi sau đây:

+ Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;

+ Công trường xây dựng;

+ Cơ sở giết mổ gia súc;

+ Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi, phòng xoa bóp;

+ Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sức khoẻ, sự an toàn và đạo đức của người chưa thành niên.

Người lao động chưa thành niên

Để được Văn phòng Luật sư Kết Nối tư vấn về sử dụng lao động là người chưa thành niên, Quý khách hàng vui lòng liên hệ:

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ KẾT NỐI – CONNECT LAW FIRM

Địa chỉ trụ sở: 53/53 Vũ Xuân Thiều, Quận Long Biên, Thành Phố Hà Nội

VPGD: Số 9, Lô 4B Vũ Phạm Hàm, Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Chi nhánh tại TP Hồ Chí Minh: L14-08B, lầu 14, tòa nhà Vincom, 72 Lê Thánh Tôn,
phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

Chi nhánh tại Miền Tây: Số 85/2 đường Trần Phú, Khóm 4, phường 7,
thị xã Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu

Đại diện: Luật sư Nguyễn Ngọc Hùng                   Chức vụ: Trưởng Văn phòng

Điện thoại: 04. 321 234 60   –   090.2199.090 – Email: lsu.hung@gmail.com

Bookmark and Share
Gọi ngay