Tại sao Doanh nghiệp phải báo cáo tình hình sử dụng lao động định kì?
Doanh nghiệp chúng tôi vừa qua có đợt thanh tra của Sở lao động Thương binh và xã hội kiểm tra, trong đó yêu cầu chúng tôi giải trình về việc báo cáo tình hình sử dụng lao động. Tu...
Quy định cấm giữ giấy tờ gốc của người lao động
Việc công ty thỏa thuận giữ giấy tờ gốc của người lao động để đảm bảo giao kết, thực hiện hợp đồng lao động có đúng hay không? Nếu không đúng thì việc xử lý đối với Doanh nghiệp gi...
Quy định về mức lương làm thêm giờ của người lao động
Người lao động làm việc thêm giờ cho công ty để đảm bảo yêu cầu sản xuất, đơn hàng của khách. Vậy theo quy định pháp luật hiện hành mức lương làm thêm giờ của người lao động được h...
Xử lý đối với Phụ lục hợp đồng lao động trái với hợp đồng lao động chính
Trong trường hợp hai bên thỏa thuận giao kết phụ lục hợp đồng nhằm thay đổi, bổ sung một số điều khoản của hợp đồng lao động chính. Tuy nhiên, phụ lục này trái với hợp đồng chính t...
Giải quyết cho người lao động khi Doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động
Doanh nghiệp vì lý do khách quan, làm ăn thua lỗ muốn tạm ngừng kinh doanh 01 năm. Vậy quy định hiện nay thì việc xử lý đối với lao động đang làm việc như thế nào? Trong trường hợp...
Thời gian thử việc tối đa của người lao động
Người lao động có bằng cử nhân (đại học) muốn xin làm việc Doanh nghiệp. Tuy nhiên, doanh nghiệp muốn họ thử việc thì thời gian thử việc của người lao động tối đa là bao lâu? Trả l...
Chế độ thai sản cho NLĐ bị xảy thai
Vì lý do sức khỏe cá nhân, người lao động mang bầu bị xảy thai. Theo quy định pháp luật hiện hành họ được hưởng những chế độ gì? Trả lời: 1/ Các trường hợp được hưởng chế độ thai s...
Hậu quả của việc Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật
Trong trường hợp Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật như: Không đưa ra được căn cứ chấm dứt, tự ý chấm dứt, cũng không thông báo trước, họ ra quyết định và...
Xử lý vi phạm khi không đóng tiền bảo hiểm cho người lao động
Doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội của người lao động 12 tháng chưa đóng, đã bị cơ quan quản lý BHXH thông báo nhiều lần nhưng không đóng? Quy định pháp luật hiện nay xử lý đối v...
Chế độ tai nạn lao động
Trong thời gian làm việc, người lao động được chủ sử dụng lao động phân công đi gặp khách hàng không may bị tai nạn, vậy họ có được hưởng các chế độ tai nạn lao động hay không? Trả...
Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người lao động
Do người lao động làm hư hại máy móc of Doanh nghiệp trị giá 100 triệu làm lỗi cố ý, để đảm bảo việc bồi thường thiệt hại thì Doanh nghiệp was tiến hành thu kept chiếc xe máy trị g...
Doanh nghiệp Việt Nam có được phép kinh doanh dịch vụ cho lại lao động không?
Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay được phép kinh doanh dịch vụ cho Doanh nghiệp khác thuê lại lao động hay không? Việc kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động cần những điều kiện gì?...
Đọc nhiều
